2月19日，浙江省综合行政执法指导办公室公布了2023年度“枫桥式”综合执法队名单，共有36个综合执法队入选，其中市综合行政执法局横店中队榜上有名。

自“枫桥式”中队创建工作开展以来，市综合行政执法局横店中队高举党建引领旗帜，秉承为民理念和规范理念，强化攻坚克难意识和创新争优意识，深入推进执法规范化、队伍正规化建设，打通基层依法行政“最后一公里”，打造基层治理“新枫”品牌。

一、推进执法改革增值化，优化营商环境新“枫”尚。

横店中队入驻园区联勤服务中心，统筹下沉执法力量在产业园区驻点办公，实行“1+4+X”联勤机制以及部门联动、执法联体、警种联勤的运行模式。着眼重大项目、重点工程，围绕企业提出的扬尘、夜间施工、占道施工等疑难点，针对性提出解决方案，告知企业审批流程及相关政策法规，有效破解困企难题。推进跨部门、跨区域、跨层级“综合查一次”，建立了企业“体检单”，实现“进一次门、查多项事、一次到位”，总检查量同比下降50%，有效减少重复执法和执法扰企扰民，进一步优化营商环境。

二、推行服务引领前置化，绘就基层善治新“枫”景。

横店中队创新开展“雷锋式”执法队创建，提供暖心管理服务，迭代“投诉举报半小时处置承诺制”、民勤民访“代办制”，在景区设立“执法岗亭”，建设全方位服务游客的便民服务平台，2023年累计接受游客咨询3000余人次，为800余名“横漂”演员解决纠纷78件。将服务从“审批窗口”前移至“剧组门口”。定期回访企业，了解目前的经营状况，违法行整改落实情况，收集主要面临的困难问题以及对行政执法意见建议。助力解决最实际最突出的现实困难，实现事后服务纵深化、长效化、制度化，真正让服务跑在风险前、服务贯穿监管中，服务跟在执法后。

三、推动执法监管一体化，提升镇域管理新“枫”貌。

建立网格化管理模式，深化“1+3+N”网格体系，建立横店多维网格体系——基础网格+专业网格。依托燃气、电力、消防等专业部门，紧密联系社区干部群众，聚焦燃气安全、电力设施、秸秆焚烧等重要民生领域，实现执法监管体系闭环，有效破解“看得见的管不了，管得了的看不见”难题。组建影视城分队入驻景区，创新“影视道具综合监管”“横漂服务”“民宿综合查一次”管理新模式，优化横店全域旅游环境。